Взыскание денежных средств за предоставление мер социальной поддержки (целевое обучение)
Министерство здравоохранения Пермского края просит взыскать с жителя с.Барда расходы на предоставление мер социальной поддержки в размере 105 600 руб., штраф в размере 211 200 руб., всего 316 800 руб.
Требования мотивировало тем, что в 2015 году между Министерством и ответчиком был заключен договор о целевом обучении ФГБОУ ВО "ПГМУ имени академика Е.А. Вагнера" Минздрава России (далее - Университет) по программам специалитета, в соответствии с которым Министерство в период обучения ответчика в Университете обязуется оказывать ей меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 105 600 руб. (17 600 руб. в год), а ответчик обязуется отработать не менее 3-х лет в ГБУЗ ПК «Бардымская центральная районная больница им. А.П. Курочкиной» (далее - Организация) либо продолжить обучение в целевой ординатуре Университете по специальности, востребованной в Учреждении.
Министерством обязательства по выплате ответчику денежных средств исполнены в полном объеме.
В нарушение условий договора о целевом обучении ответчик отказался от трудоустройства в Организацию и поступления в целевую ординатуру.
В соответствии с п.п.«е» п.5 договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, ответчик обязана в течение 6-ти месяцев возместить Министерству расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки - денежные выплаты в размере 105 600 руб., а также уплатить штраф в двойном размере в сумме 211 200 руб., всего 316 800 руб.
Министерством в адрес ответчика направлено требование о добровольном исполнении обязательств, которое до настоящего времени не исполнено.
Ответчик признал исковые требования в сумме 105 600 руб. С требованиями в части взыскания штрафа ответчик не была согласна.
Поскольку нормы Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливают штраф в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по ученическому договору.
В силу ст.206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Суд исковые требования Министерства здравоохранения Пермского края удовлетворил частично. Взыскал с ответчика расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в размере 105 600 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказал.
Решение в законную силу не вступило.
Изображение создано при помощи нейросети Freepik.
Министерство здравоохранения Пермского края просит взыскать с жителя с.Барда расходы на предоставление мер социальной поддержки в размере 105 600 руб., штраф в размере 211 200 руб., всего 316 800 руб.
Требования мотивировало тем, что в 2015 году между Министерством и ответчиком был заключен договор о целевом обучении ФГБОУ ВО "ПГМУ имени академика Е.А. Вагнера" Минздрава России (далее - Университет) по программам специалитета, в соответствии с которым Министерство в период обучения ответчика в Университете обязуется оказывать ей меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 105 600 руб. (17 600 руб. в год), а ответчик обязуется отработать не менее 3-х лет в ГБУЗ ПК «Бардымская центральная районная больница им. А.П. Курочкиной» (далее - Организация) либо продолжить обучение в целевой ординатуре Университете по специальности, востребованной в Учреждении.
Министерством обязательства по выплате ответчику денежных средств исполнены в полном объеме.
В нарушение условий договора о целевом обучении ответчик отказался от трудоустройства в Организацию и поступления в целевую ординатуру.
В соответствии с п.п.«е» п.5 договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, ответчик обязана в течение 6-ти месяцев возместить Министерству расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки - денежные выплаты в размере 105 600 руб., а также уплатить штраф в двойном размере в сумме 211 200 руб., всего 316 800 руб.
Министерством в адрес ответчика направлено требование о добровольном исполнении обязательств, которое до настоящего времени не исполнено.
Ответчик признал исковые требования в сумме 105 600 руб. С требованиями в части взыскания штрафа ответчик не была согласна.
Поскольку нормы Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливают штраф в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по ученическому договору.
В силу ст.206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Суд исковые требования Министерства здравоохранения Пермского края удовлетворил частично. Взыскал с ответчика расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в размере 105 600 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказал.
Решение в законную силу не вступило.
Изображение создано при помощи нейросети Freepik.
52