Суд обязал организацию выплатить выходное пособие уволенному сотруднику
Менеджер ООО «Сеть Связной» в селе Барда Пермского края, проработавшая в компании более 10 лет, в декабре прошлого года была уволена в связи с ликвидацией организации. Просьбу девушки выплатить ей при увольнении выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск руководство компании проигнорировало, не предоставив какого-либо ответа. Уволенной сотруднице пришлось обратиться в суд.
Судом установлено, что в соответствии с абз.2 п.11 ст.16 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. Следовательно, на требование работника о выплате выходного пособия не распространяется правило о том, что денежные обязательства могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. Таким образом, выходное пособие и окончательный расчет при увольнении подлежат взысканию с ООО «Сеть Связной».
Решением Бардымского районного суда с ООО «Сеть Связной» в пользу истца (бывшего менеджера организации) взыскана задолженность по выходному пособию и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации в размере 97 575 руб.
Решение в законную силу не вступило.
Менеджер ООО «Сеть Связной» в селе Барда Пермского края, проработавшая в компании более 10 лет, в декабре прошлого года была уволена в связи с ликвидацией организации. Просьбу девушки выплатить ей при увольнении выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск руководство компании проигнорировало, не предоставив какого-либо ответа. Уволенной сотруднице пришлось обратиться в суд.
Судом установлено, что в соответствии с абз.2 п.11 ст.16 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. Следовательно, на требование работника о выплате выходного пособия не распространяется правило о том, что денежные обязательства могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. Таким образом, выходное пособие и окончательный расчет при увольнении подлежат взысканию с ООО «Сеть Связной».
Решением Бардымского районного суда с ООО «Сеть Связной» в пользу истца (бывшего менеджера организации) взыскана задолженность по выходному пособию и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации в размере 97 575 руб. Решение в законную силу не вступило.
1231